Стремительный взлет
твоей карьеры!

Консалтинговые
услуги
Подбор
персонала

Работодателю

Вы здесь

Кадровый Центр – Труд на протяжении многих лет осуществляет

ПОДБОР КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА, отвечающий самым жестким требованиям работодателя.

 

 Мы работаем как с крупным, так и малым бизнесом, подбираем профессионалов высокого класса: топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и узких специалистов.

Благодаря реализованным нами проектам, мы получили уникальный опыт и собрали внушительную базу контактов с известными компаниями г.Челябинска и региона в целом.

Каждый проект для нас индивидуален: мы подбираем для Заказчика кандидата, который в полной мере отвечает целям его бизнеса.

Мы предлагаем модель сотрудничества, при котором наш Центр и клиенты получают максимальную выгоду. Более того, у нас самые доступные цены на подбор персонала в Челябинске, а также гибкая система скидок.

 

ЭТАПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ:

1.ФОРМИРОВАНИЕ ЗАЯВКИ

Вместе с Заказчиком мы составляем профиль кандидата. Договариваемся об условиях, формате взаимодействия и сроках закрытия вакансии

2. ПОИСК И ОТБОР КАНДИДАТОВ НАШИМИ СОТРУДНИКАМИ

Мы находим и отбираем кандидатов согласно запросу Заказчика. С помощью структурированного интервью / интервью по компетенциям / мы оцениваем соответствие специалиста профилю кандидата.

3. ОТБОР КАНДИДАТОВ ВНУТРИ КОМПАНИИ

Мы направляем кандидатов, максимально полно отвечающих требованиям, в компанию Заказчика для финального отбора. При желании Заказчика наш специалист присутствует на встрече, чтобы помочь при проведении интервью.

4. ВЫХОД КАНДИДАТА НА РАБОТУ В ВАШУ КОМПАНИЮ

Мы сопровождаем трудоустроенного кандидата вплоть до окончания адаптационного периода.

 

НАШИ ГАРАНТИИ

Сопровождение  кандидата на новом рабочем месте продолжается от 1 до 3 месяцев – с предоставлением отчётов работодателю. В случае, если, кандидат по причинам, не зависящим от заказчика, не проходит испытательный срок,  мы гарантируем бесплатную замену соискателя в течение действия нашего договора.

Стоимость заказа зависит от сложности заявки, а именно: от  функционала вакантного работника,  соответствия размера заработной платы средней по отрасли, дефицита специалистов заявленной категории на рынке труда.

Таким образом, размер оплаты за наши услуги по подбору персонала составит   от 10 – 15% от годовой заработной платы кандидата.

Записаться на обучение

Обратная связь

Подать заявку