Стремительный взлет
твоей карьеры!

Консалтинговые
услуги
Подбор
персонала

Организация и технология документационного обеспечения управления.

Вы здесь

Количество часов

72

Срок обучения

1-1,5 месяца

Формат обучения

Очная

(дневное, вечернее время)

Цена

7 800 руб.

Работа инспектором отдела кадров

Курсы «Организация и технология документационного обеспечения управления», с присвоением квалификации «Инспектор отдела кадров» - обучение, направленное на получение или совершенствование  профессиональных компетенций в изучении делопроизводства и документооборота по работе с персоналом. От навыков специалиста отдела кадров  зависит учёт и движение кадров, администрирование процессов  всего документооборота. Именно специалист по кадровому делопроизводству  отвечает за организационно-документационное обеспечение работы с персоналом и является одним из важных звеньев в любой компании. Грамотный и образованный специалист по кадрам необходим на любом стабильно развивающемся предприятии.

Описание курса

Программа повышения квалификации «Инспектор отдела кадров» включает в себя большой объём информации, необходимый для успешной организации  документооборота  и кадрового делопроизводства на предприятии. Вы узнаете, как вести деловую и кадровую документацию, какие требования предъявляются к её формированию и хранению. Научитесь работать с информационными системами и базами данных по ведению учёта, движению персонала и т.д.  Эта программа позволит Вам не только усовершенствовать навыки ведения документооборота и делопроизводства, но и приобрести опыт организации системы движения документов по персоналу.

Программа курса обучения «ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ»

  1. Основы трудового законодательства РФ:  Трудовой договор (контракт) как основа регулирования трудовых отношений. Основные виды, условия, права и обязанности сторон. Виды юридической ответственности. Прием на работу.  Правовое положение работника.  Изменение и прекращение трудового договора.  Защита трудовых прав.
  2. Документооборот и  кадровое делопроизводство: Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности. Виды документов: организационно-распорядительные, информационно-справочные, кадровые, документация, издаваемая коллегиальными органами и т.д.  Назначение, формирование и хранение документов. Установление трудовых отношений. Документирование движения кадров. Архивирование документов. Оформление перевода, отпуска, командировок. Поощрение  и награждение сотрудников, дисциплинарные взыскания. Воинский учёт. Прекращение трудового договора. Учёт и контроль документов в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.

Итоговый документ: удостоверение установленного образца

 

Записаться на обучение

Обратная связь

Подать заявку