(351)737-01-59
(351)737-01-69

Лицензия № А 0002140

 
454091, Челябинск,
пр.Ленина,21В
БД Спиридонов,
офис 304
тел./факс: 737-01-59
тел: 737-01-69
e-mail: trud71@mail.ru

 

медаль

 

 


GISMETEO: Погода по г.Челябинск

SuperJob:

 

вакансии,
резюме,
новая работа

 

 


 
 

СОВЕТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ОТ "КАДРОВОГО ЦЕНТРА - ТРУД"

 

          Согласно статистике, в Челябинской области зарегистрировано  65.156 безработных жителей. Однако вакансии на рынке труда появляются постоянно, ведь, ощутив нехватку персонала после многочисленных сокращений, руководители компаний снова набирают штат. Тогда почему все еще столько людей в поисках работы? Конечно, многие начнут обвинять кризис, сложную ситуацию на рынке, службы занятости, кадровые агентства, работодателей, образовательные центры (ведь, согласитесь, легче всего снять с себя ответственность). Задайтесь вопросом: ЧТО Я СДЕЛАЛ ДЛЯ СВОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА?

          Пришло время осознать, что работа нужна в первую очередь Вам, поэтому проявлять инициативу, быть активными в поисках должны именно ВЫ. Посредники могут лишь содействовать желанию человека работать, предлагать различные варианты, но никто не сможет сделать все за соискателя, то есть за Вас. Поймите, глупо надеяться, что кто-то возьмет и устроит на работу без каких – либо усилий. Ведь только сам кандидат знает лучше всех, чем именно хочет заниматься, какой уровень заработной платы ему интересен, какие условия труда его удовлетворяют. Поиск работы – это процесс, к которому нужно подходить в первую очередь ответственно, иначе результат (успешное трудоустройство) будет не достижим. Ниже мы приводим несколько советов, которые помогут именно Вам превратить поиск работы в отлаженную, эффективную систему:

1. Будьте реальны! Подумайте, что Вы можете предложить рынку? Адекватно оцените свой опыт работы, образование (основное и дополнительное), сильные и слабые профессиональные стороны, особенности характера. После решайте, на какие должности действительно можете претендовать. Затем посчитайте свои ежемесячные затраты, определите для себя минимальный уровень оплаты труда (сумма, которой хватит на еду, проезд, коммунальные услуги, кредиты и т.д.), а так же комфортный уровень (Когда уже можно себе позволить перекусить в кафе, порадовать близких небольшими подарками, внести за кредит чуть больше денег, и т.п.). Это должны быть две разные суммы. Используя СМИ, Интернет, или обратившись в наш «Кадровый Центр- Труд» проведите мониторинг рынка, узнайте, сколько платят данным специалистам с опытом аналогичным Вашему в Челябинске (на Москву или другие регионы ориентироваться не стоит, так как уровни оплаты труда абсолютно разные). Проанализируйте результаты, и ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО РЕШАЙТЕ НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ.

2. Не откладывайте «на потом». Начинайте поиски сразу после того, как дочитаете эту статью, и продолжайте каждый последующий день. Ежедневно на это нужно тратить не менее 3х часов. Заведите тетрадку, где записывайте название компании, электронные ящики, куда отправляете резюме, а так же их телефоны. Не ленитесь, обзванивайте эти предприятия и держите наготове бумагу и карандаш. Объясните, зачем звоните и скажите, какая вакансия Вас интересует, будьте готовы ответить на вопросы о предыдущей работе, квалификации и др. Узнайте, дошло ли резюме, успели его рассмотреть или нет, когда можно подойти на собеседование, а, если Ваша кандидатура не устраивает, уточните почему, и обязательно запишите ответ! Напоминайте о себе через некоторое время и справляйтесь, не изменилась ли к лучшему ситуация с приемом на работу. Не бойтесь показаться навязчивым, ведь ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬ МОТИВАЦИИ И РАБОТОСПОСОБНОСТИ кандидата, а любой руководитель мечтает видеть ответственного, настойчивого, активного сотрудника.

3.  Звонок от работодателя. Не забывайте, что телефонная беседа (с целью уточнить какие – то нюансы или просто пригласить в компанию на собеседование) так же работает на ваш имидж перед будущим руководителем. Разговаривайте вежливо, спокойно, задавайте вопросы, которые Вас интересуют (название компании, сфера деятельности, предлагаемую должность, функциональные обязанности, место и график работы, заработную плату, куда и во сколько нужно подъехать на собеседование и др.). При телефонной беседе постарайтесь уйти в тихое место, чтобы лишние шумы не мешали переговорам. Так же не забывайте, что общаетесь не с друзьями-подругами, а  с будущим работодателем! Обязательно следите за грамотностью своих слов! В Челябинске многие не будут приглашать на собеседование людей, говорящих: «В ИХНЕЙ компании», «А ШО вы хотели мне предлОжить?», «Куда я могу перезвОнить?».

4. На время поиска работы Вам придется стать мобильным человеком, ведь позвонить, и пригласить на собеседование могут в любой момент. Обговаривая время, продумайте каким образом будете добираться, сколько на это потребуется времени. Не забывайте, что встречают по одежке! Никто не требует дорогих костюмов, а вот опрятной, чистой, выглаженной одежды не броских цветов будет вполне достаточно. Не переборщите с косметикой и духами, вы идете на собеседование, а не на бал – маскарад. Помните о хороших манерах! Не нужно приходить на интервью с женами, мужьями, мамами, папами, подружками, друзьями, это показывает Вашу несамостоятельность. Если вы не успеваете в обговоренное время, или вообще решили не приходить на эту должность, то позвоните и предупредите работодателя об этом, не заставляйте людей сидеть в ожидании.

5. Осознайте: приглашение на собеседование, показатель того, что опыт и квалификация уже устраивает работодателя. Теперь главная задача – доказать, что именно Вы идеально подходите на эту должность, что именно Вы достойны работать в этой компании, что Вы – проект, который выгоден для руководителя. Будьте активными, улыбчивыми, говорите правду, не скрывайте ничего – это сразу чувствуется, а «темные лошадки» никому не нужны. Прощайтесь на позитивной ноте, ведь первое и последнее впечатления являются самыми  запоминающимися!

6. Не прерывайте поисков, если вы получили всего лишь обнадеживающее обещание возможного получения работы. Не расслабляйтесь и не отвлекайтесь. Ваше трудоустройство зависит от вашей активной позиции. Для того чтобы найти подходящее место, надо оценить в среднем от пяти до десяти возможных вариантов. Не отказывайтесь от возможности приобрести новую профессию, повысить свою квалификацию, или воспользоваться услугами профессионального психолога, который даст Вам верный совет.

Соискатели, следуйте этим основным правилам. Относитесь к процессу трудоустройства серьезно, прислушивайтесь к советам профессионалов, будьте активны, и тогда успех не заставит себя ждать! Если возникают вопросы, сомнения,  трудности  – обращайтесь в  «Кадровый Центр – Труд», где вместе проанализируем сложившуюся ситуацию, найдем пути решения проблем, предложим различные варианты.

МЫ ВЕРИМ, ЧТО У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!

ДЕРЗАЙТЕ!

Онлайн-консультант
icq 477 130 964

Новости:

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СОБРАНИЕ!.
Подробнее...

ОСЕННЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ СКИДКА 20%!.
Подробнее...

НАЧНИТЕ УЧЕБНЫЙ ГОД ВМЕСТЕ С НАМИ!!!
Подробнее...

БУХГАЛТЕР-КАЛЬКУЛЯТОР!.
Подробнее...

СКИДКА 15% ЭКСПРЕСС КУРС "ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ"
Подробнее...

ОПЕРАТОР 1С: УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ!.
Подробнее...

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СОБРАНИЕ!!!.
Подробнее...

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ-МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.
Подробнее...

БУХГАЛТЕР-КАЛЬКУЛЯТОР ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ!.
Подробнее...

КАДРОВЫЙ УЧЕТ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ!.
Подробнее...

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ!.
Подробнее...

ОПЕРАТОР 1С: УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ 8.2!.
Подробнее...

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ!.
Подробнее...

СМЕТНОЕ ДЕЛО-НОВЫЙ КУРС!.
Подробнее...

НАЧИНАЕМ ОБУЧЕНИЕ!.
Подробнее...

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ!.
Подробнее...

Организационное собрание!.
Подробнее...

Внимаю бухгалтеров!!!.
Подробнее...

Кто же такой менеджер по персоналу?.
Подробнее...

Хотите стать самым душевным бухгалтером? Обучитесь на бухгалтера по зарплате.
Подробнее...

Бухгалтер по начислению з/п
Подробнее...

Организационное собрание!!!
Подробнее...

НАЧИНАЕМ ОБУЧЕНИЕ!
Подробнее...

НОВАЯ ГРУППА!!!
Подробнее...

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Подробнее...

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ!
Подробнее...

НОВОЕ КОМПЛЕКТОВАНИЕ!
Подробнее...

С Новым годом!
Подробнее...

НОВАЯ ГРУППА УП!
Подробнее...

НОВАЯ ГРУППА!
Подробнее...

НАМ ГОВОРЯТ "СПАСИБО"!
Подробнее...

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СОБРАНИЕ!
Подробнее...

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ!
Подробнее...

НОВАЯ ГРУППА!
Подробнее...

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ!
Подробнее...

ПОЗДРАВЛЯЕМ!
Подробнее...

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ
Подробнее...

НОВАЯ ГРУППА!!!
Подробнее...

АКТУАЛЬНО ПО ЗАКОНУ РФ №44 ФЗ!!!
Подробнее...

НАБОР НОВОЙ ГРУППЫ!!!
Подробнее...

ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ!!!
Подробнее...

НАБОР НОВОЙ ГРУППЫ
Подробнее...

КУРС "БУХГАЛТЕР-КАЛЬКУЛЯТОР"
Подробнее...

КУРС "ОПЕРАТОР 1С"
Подробнее...

НОВЫЙ ПРАЙС Лето-2016!
Подробнее...

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ
Подробнее...

УНИКАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Подробнее...

СЕМИНАР "МОДЕЛЬ ОПЕРАТИВНОГО РУКОВОДСТВА"
Подробнее...

ДАРИМ СКИДКУ - 15%
Подробнее...

МЫ В РЕЙТИНГЕ!
Подробнее...

В РЯДАХ СМЕТЧИКОВ ПОПОЛНЕНИЕ!
Подробнее...

ВЕСЕННЯЯ СКИДКА!
Подробнее...

ПОЗДРАВЛЯЕМ МИЛЫХ ЖЕНЩИН!
Подробнее...

С Новым Годом!
Подробнее...

ОБЛАСТНОЙ СЕМИНАР ПО БУХ.УЧЕТУ
Подробнее...

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ 13.11.13!
Подробнее...

СКИДКА В ОБМЕН НА ПОЗДРАВЛЕНИЕ!
Подробнее...

С ДНЕМ УЧИТЕЛЯ!
Подробнее...

С ДНЕМ HR-МЕНЕДЖЕРА!
Подробнее...

Всех, всех с днем знаний!
Подробнее...

Курс БУХГАЛТЕР ПО З/П
Подробнее...

Курсы бухгалтера-калькулятора
Подробнее...

Помощь пострадавшим от наводнения!
Подробнее...

Внимание!Курсы начинаются!
Подробнее...

Приглашаем на семинар!
Подробнее...

СКИДКА 13%!
Подробнее...

Поздравляем с окончанием обучения!
Подробнее...

С НОВЫМ ГОДОМ!
Подробнее...

Нам 13 лет
Подробнее...

09.11.12

Семинар Подбор персонала
Подробнее...

29.11.12

Семинар Современное трудовое законодательство
Подробнее...

19.11.12

13 % СКИДКА!
Подробнее...

05.10.12

Поздравляем с Днем Учителя!
Подробнее...

05.10.12

Набор в группы
Подробнее...

28.09.12

Скидка 15 %
Подробнее...

11.09.12

Поздравляем с 1 сентября
Подробнее...

01.09.12

Поздравляем выпускников
Подробнее...

25.07.12

Эффективное трудоустройство
Подробнее...

02.07.12

Мы в реестре "по охране труда"
Подробнее...

28.05.12

Новый курс: "Компьютерная верстка"
Подробнее...

06.04.12

Советы по трудоустройству от Кадрового Центра - Труд
Подробнее...

30.03.12

Семинар: "Трудовые споры"
Подробнее...

28.02.12

Семинар: "Всё об отпусках"
Подробнее...

28.02.12

Семинар: "Аттестация рабочих мест"
Подробнее...

18.01.12

Семинар: "К нам пришла проверка"
Подробнее...

01.12.11

Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций.
Подробнее...

14.11.11

Мы переехали! Т. 271-95-67, 737-01-59, 737-01-69
Подробнее...

02.08.11

Как правильно себя продать: 7 советов по построению персонального бренда.
Подробнее...

27.04.11

Кадровый Центр-Труд - лауреат конкурса "Лучшие учебные центры РФ"!
Подробнее...

29.03.10

 

Главная О компании Задать вопрос Контакты